| QAP-QAX | | Personal |
| QAP | | Allgemeines |
| QAR | | Lohnsysteme. Entlohnung nach Zeit, nach Leistung, nach zusätzlichen Kriterien. Lohnbestimmung in der Praxis |
| QAS | | Arbeitswissenschaften. Ergonomie (3 B: Gesamtdarstellungen und allgemeine Einzelfragen. 4 B: QASE Grundlagen- und Hilfswissenschaften; QASO Arbeitsstudium) Arbeitsplatzgestaltung |
| | | Anthropometrie s. Bio VTA-VTE |
| | | Arbeitsethik s. PWZ |
| | | Arbeitssoziologie s. Soz OJX-OKY |
| | | Arbeitstraining s. QAT |
| | | Arbeitsmedizin s. Med VWH |
| | | Humanisierung der Arbeitswelt s. PWZ |
| | | Arbeitsrecht s. Rec QUV-QVI |
| | | Lohngestaltung s. QAR |
| | | Biomechanik s. Tec WBK, Med VVA-VVC |
| | | Philosophie der Arbeit s. PWZ |
| | | Technik des wissenschaftlichen Arbeitens s. All ALA-ALQ |
| | | Theologie der Arbeit s. PWZ |
| | | Arbeitspädagogik s. QHN-QJA |
| QAT | | Personalpolitik. Personalverwaltung. Bedarfsplanung. Beschaffungsplanung. Einsatzplanung. Führung und Behandlung der Mitarbeiter. Personalstatistik. Personalentwicklung |
| | | Konflikthandhabung in der Unternehmung s. a. QAF |
| QAX | | Leitende Tätigkeiten. Sonstige Einzelprobleme |